10月5日，北京平西府项目部利用国庆假期组织全体人员进行了工程技能知识培训，这是项目部自成立以来连续开展的第四次“定制”培训。
该项目部第一次接触MES、ERP等专业施工，人员平均年龄28岁，施工专业多且复杂。面对这些不利因素，平西府项目部采取了“定制”培训的方式帮助项目部人员提高专业能力和技术水平；培训内容由员工及参建作业队人员自己提出并决定，哪里欠缺补哪里，有针对性地补齐专业短板，获得了大家的一致好评。
当天，项目部工程部副部长详细讲解了平西府车辆大修厂工程生产安全工作规程及厂内各专业图纸等内容，使培训人员对厂区详细施工关键内容有了清晰的认识和了解，并对工程安装、电力安全工作规程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同时通过提问的形式，让培训人员对已有知识进行巩固加深，在今后的学习中做到有的放矢。
“我们项目年轻人多，聚在一起学习特别有干劲，上次安全大检查我在现场找出两个安全隐患，就是培训提高了我的安全意识……”北京平西府项目部工程部的见习生对“定制”培训的效果赞不绝口。
据悉，项目部不定期的组织“定制”相关业务技能培训，不仅增强了员工的业务能力，更加促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
