中美贸易战引发的话题热度已经持续了一个月之久，从提升关税到科技管制再到产业限制，贸易战的战火早已从经济领域蔓延到了更大范围，直指中国制造2025的核心领域。
香港贸发局主席罗瑞康日前面对媒体采访时直言：现在已经不但只是贸易的问题，已经升级为强国之争，而且战线极有可能要拉长到数年甚至数十年!面对这场中美持久之争，人才将是获取高地的终极战略。
“国家千人计划”学者张璧在近日的演讲中也提到了这点，他说：“我们普遍缺乏优秀创新人才，跨国企业需要国际性管理人才，缺口差不多7万人。随着全球产业化进程加快，现在优秀人才在哪个国家缺口都大，所以每个国家都在抢人才。”然而，人才的培养是一项长期性战略，所以很少有企业会下大力气去培养，所以天九共享集团在此方面所做的努力显得难能可贵。
天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，专注于独角兽孵化加速，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，6000多名员工，700多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化40多家独角兽和准独角兽企业，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。
在多年的全球化运作中，天九共享集团积淀出了一套独有的人才培养方针，打造“强者孵化”新概念，并成功的运用于实践中，以孵化具有顶尖领导能力和管理能力的人才为主，坚持“赋能强者，让强者更强”，截止目前，天九共享已经孵化出了7位集团董事长、11位总裁、43位公司总经理，以及众多企业一二把手、精英高管，成为企业界的“黄埔军校”。
同时，企业家抱团发展，通过专业投资人才团队、专业孵化服务团队、独角兽孵化支持系统帮助企业解决快速发展过程中遇到的战略、品牌、营销、公关、人才等各种瓶颈，让企业共享“蚂蚁”变“大象”的价值。近三年，天九共享已成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业，为数十万企业提供共享服务平台。
2019年初的天九共享集团28周年年会上，哥斯达黎加前总统何塞·玛丽亚·菲格雷斯、塞尔维亚前总统塔迪奇、比利时前首相莱特姆等三位国际前政要重磅亮相;4月底，原苹果全球副总裁戈峻加盟天九共享集团。有越来越多的国际政要、顶尖管理大咖在用他们卓越的领导能力和管理能力为天九共享所服务的企业赋能，可见天九共享已经集聚起了“用优秀的人培养更优秀的人”的磁场，帮助企业打造出具有可持续发展竞争力的人才资源库。
天九共享集团在实现“为企业加速，让伙伴幸福”的使命过程中不遗余力的拓展着优秀人才的培养路径，用高能人才驱动发展，洞察商机，把握机遇，制胜竞争，让企业能够在强者的带领下创造历史和奇迹。
