4月20日，由国内领先的创投媒体希鸥网主办的“第七届中国创新创业领袖峰会”在北京召开，各个领域的创业大咖与投资家们齐聚一堂，分享行业经验，共享创业干货，探讨新时代下创业投资应具备的商业精神。
会上，点米科技斩获两项大奖：点米科技旗下HR效率软件2号人事部获颁“2019年度最具创新力项目”，点米科技CEO、2号人事部创始人焦学宁获颁“2019年度创新创业最佳CEO”。
此次获奖，源于主办方对点米科技创新地将互联网技术与传统人力资源行业结合，并进行了诸多探索的肯定。
那么，点米科技是如何借行业东风，修企业内功，成长为如今的人力资源市场黑马的呢？
资本寒冬经济紧缩 人力资源市场开花
大规模裁员、组织架构调整、中高层干部末位淘汰等，是全国企业2018年到2019年在新闻中被提及最多也最引人关注的词汇。“经济寒冬”的到来，使大多数企业不得不重新审视自身的组织和人才管理。如何正确提高效率、控制成本，以增强企业的可持续发展能力，成为每个企业必须思考的问题。
在此背景下，致力于帮助企业降本提效的人力资源服务，正在通过不断与时俱进的技术创新，渗透到企业管理的方方面面。
简单来说，企业是否拥有人力资源服务和技术的加持，就如同马车和火车，或绿皮车与高铁的区别，后者必将对前者构成一定程度的降维打击。究其原因，无论是企业或是其他经济体取得的任何进步，效率的提高都可以在推动因素中占据首要地位。
所以，在整体大环境都在为“过冬”节衣缩食的时候，正是人力资源服务市场开始踩油门加速的好时机。根据人社部的数据，全国人力资源行业市场规模已保持了近几年20%以上的高速增长，其预测到2020年，全国人力资源服务产业规模将达到2万亿元。相信在不久的将来，人力资源必将成为推动社会经济发展的第一资源。
创新助推转型 点米科技携“2号人事部”扶摇直上
作为已在传统人力资源服务行业深耕十多年的老兵，点米科技对经济趋势与行业变化有着敏锐的嗅觉。
在经济转型的大浪潮中，互联网的进化速度超出想象，人力资源服务也需要紧追经济发展模式和企业升级的速度，才能更好的适应时代的需求。于是，点米科技开始积极布局互联网方向的转型升级，把互联网技术嫁接到传统的人力资源服务中。2016年，互联网+人力资源的创新产物，中国首款HR效率软件——2号人事部诞生。
创新不止于此。2号人事部成型之初，便以500万HR用户社群为依托，首次引入“众创”理念，通过多种创新的社群运营手段，与广大HR使用者共同推动产品的优化与更新，帮助产品快速成长。
截至2018年年底，2号人事部企业用户数量从0增长到了60万+，在全国人力资源SaaS软件中稳坐用户数增长最快之交椅。不仅如此，2号人事部自上线以来，口碑极佳，用户为软件写下的体验文章超过12000篇，95%以上均为好评或建设性意见。
点米科技本次获奖，既是对此前创新转型敢为人先的肯定，也是对未来初心不变用户至上的鞭策。点米科技将继续发挥自身优势，帮助企业提升管理效率，增强竞争力，为企业提供更全面、更优质的人力资源服务。
