历经一年的规划筹备，宁波永发智能安防科技有限公司的营销、智能枪柜工程、电商、外贸部门，终于乔迁入新办公室，合并办公。结束了长时间的分离远程办公操作，永发营销团队的沟通效率、协作能力都将大幅度提升。为让员工之间快速熟悉了解，促进团队协作，7月上旬公司特组织为期一天半的团建拓展之旅。
作为永发最年轻、最有活力的团队，90后们是群体主力，营销核心管理团队平均年龄仅31岁。尤其是枪柜工程业务部，几乎都是90后，平均年龄不到28岁。但年轻不代表不靠谱，“求真务实有活力、敢想敢干勇创新”，反而成为永发这座30年老企业流动的新鲜血液，跟上互联网+时代的创新动力。
本次活动分为团建拓展和企业培训两个环节，无论是紧张的团队协作游戏，还是干货满满的企业文化、产品知识培训，年轻的小伙伴们表现出极强的团队荣誉感，积极进取，认真学习，踊跃答题。
团建拓展设定了疯狂市场、神笔马良、极限挑战、绝地求生等诸多任务环节，在完成任务的过程中，永发营销团队不断突破耐力极限，无论是胜利还是失败，没有指责或怀疑的声音，有的只是互相鼓励和帮助，磨合出团队协作的默契，培养起追求卓越的精神。
富有战斗力的团队不仅需要良好的协作精神，更要有服务社会的价值观和专业的产品知识能力。为让广大年轻员工深入认知企业文化及全线产品，培训了包括外贸产品、智能枪柜、金库门工程产品、保险柜定制产品、朝友品牌产品等专业知识。尽管有些知识晦涩难懂，依旧没有消磨员工求知学习的热情!大家拾起曾经刻苦学习的能力，认真记录笔记，踊跃参与答题，对永发的产品有了更加深入的了解，纷纷表示培训课程中学得的知识和技能将会在今后的工作中得到应用。
作为国内专业的保险箱生产企业，也是国家公安部委托开发保险枪柜的指定单位，永发拥有开发保险枪械柜的强大实力和科研人才。而不断吸纳优秀年轻人才进入智能枪柜工程营销团队，并提高全员枪柜产品知识，奠定了永发为客户提供专业优质智能安防解决方案工作的坚实基础。
