8月7日下午，中铁十一局二公司混凝土拌合站管理中心举行了“导师带徒”签约仪式，仪式由混凝土中心团支部书记魏雪莲主持，4名成长型徒弟与导师签订了《导师带徒工作手册》。
在“导师带徒”签约仪式上，魏雪莲宣读《开展年度“导师带徒”工作的通知》以及介绍公司《导师带徒工作实施细则》的主要内容，介绍项目“导师带徒”工作的基本情况以及工作考核评价办法。在中心经理吴仕洲和中心书记罗沛的见证下，签订了师徒协议，举行了拜师仪式，确定了师徒关系。中心副经理程玉芹代表师傅郑重承诺：将自己所掌握在经验、知识和工作动能毫无保留的传授给徒弟；在生活上关心、爱护帮助他们，与徒弟签定了协议，深感责任与压力，将看重责任，认真履行协议书职责，为公司和中心培养后备人才力量做出应有的贡献！徒弟代表冯志强也表示：作为徒弟，在以后的日子里一定会努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚心请教，并在现场实践中灵活运用。我相信，通过师傅的言传身教，加上自己的努力，我们一定能够迅速地成长起来，为公司的发展贡献自己的力量！
中心经理吴仕洲、书记罗沛对师傅和徒弟分别提出了要求。对师傅的要求是：第一要制定明确的培养目标，制定科学周密的传授计划。要确定徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排；第二要关心爱护徒弟，要培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的错误、缺点要耐心教育；第三要求师傅不仅要在学习、工作和生活上帮助和关心徒弟，还要在思想上帮助徒弟，让徒弟在学到技能知识的同时，在思想上也能不断进步。
对徒弟的要求是：要在行动上和思想上尊敬师傅，虚心求教，要多看多问多思考多动手，要勇于实践和探索，要有创新学习思维，及时向师傅汇报自己的学习和思想情况，主动完成师傅布置的学习、工作等各项任务，能够独当一面。
