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“送清凉”好防暑措施到位更好

时下炎炎烈日,奋战在生产一线的职工挥汗如雨。各单位纷纷组织开展“送清凉”活动,受到一线职工欢迎。但有些单位虽然把“送清凉”活动搞得声势浩大、热热闹闹,又是送西瓜、又是

时下炎炎烈日,奋战在生产一线的职工挥汗如雨。各单位纷纷组织开展“送清凉”活动,受到一线职工欢迎。但有些单位虽然把“送清凉”活动搞得声势浩大、热热闹闹,又是送西瓜、又是送绿豆汤,但防暑措施不到位。“送清凉”活动固然好,若能从根本上为职工解决防暑问题更好。

如果“送清凉”活动沦为表面文章,不仅不利于抚慰奋战一线的职工,而且会伤了职工的心。“送清凉”一旦陷于形式主义,既对一线职工身心健康不利,又影响安全生产。“高温关怀”要杜绝作秀行为,真心实意、实打实地送清凉,全方位行动,让职工切身感受到企业的殷殷关怀、涓涓爱意。

为此,企业管理者要视职工为亲人,把关爱落到实处。企业要将高温劳动保护纳入制度轨道,使“送清凉”活动制度化、细节化、规范化。要编制防暑降温应急预案,保障高温下的职工健康。要建立防暑问责制度,督促各级管理者做好此项工作。

防暑降温工作要防范在前,高温来临前,企业要多渠道宣传防暑降温知识,提高职工的防暑降温意识。防暑降温工作要尊重科学,高度时节,企业要及时调整作业时间,尽量避开高温时段,还要加大工作环境改造,为职工提供良好的工作环境。

文章来源: 铁路网
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