首页 金融 财经 科技 商业 新能源 新三板
数字 订阅 手机版
首页 > 财经频道 > 快讯> 文章详情页

搭建成长平台 畅通进步渠道

(肖培清 张翼航)“在发展党员、选拔管理人员、挂职推荐等工作中,优先从‘生产一线岗位青年骨干人才库’中选拔。”近日,中国铁路郑州局集团有限公司召开党委会,专题研究部署共青

(肖培清 张翼航)“在发展党员、选拔管理人员、挂职推荐等工作中,优先从‘生产一线岗位青年骨干人才库’中选拔。”近日,中国铁路郑州局集团有限公司召开党委会,专题研究部署共青团工作和青年工作,并审议通过了《集团公司党委关于进一步推动青年成长成才的意见》《关于加强和改进共青团工作的意见》等文件,从政策上助力,促青年成长成才。

近年来,郑州局集团公司党委高度重视青年工作,先后出台了《郑州局集团公司人才队伍建设三年规划》《郑州局集团公司党委关于全面促进青年成长成才的意见》等文件,成立了以党委书记、总经理任组长的青年成长成才工作领导小组,绘就了青年队伍建设蓝图。

青年刚入路时面临着适应环境、转换角色等问题。郑州局集团公司党委紧抓青年入路第一时间,全面开展入职培训,高质量办好大学毕业生、高职毕业生入路教育;在见习期间,以大学毕业生早期培养为重点,深化“双岗双考”培养活动,设定一年岗位见习、两年主要生产岗位实践、两年关键岗位跟踪培养三个阶段,铺设青年成长成才路。

强化学习,全面提高青工综合素质。郑州局集团公司党委将青年技能竞赛纳入职业培训计划,每年组织开展技能竞赛、青年创新创意大赛等活动,积极搭建平台,激发青年职工学习热情;组建“生产一线岗位青年骨干人才库”,选拔优秀青年入库,组织入库青年集中轮训,开阔视野。各单位党委对入库青年逐人制订“职业生涯导航”计划,由领导班子成员、科室(车间)负责人与入库青年“结对子”,加强日常指导,帮助解决实际困难;在发展党员、选拔管理人员、挂职推荐等工作中,优先考虑入库青年。

郑州局集团公司党委将团建工作纳入党建整体规划,定期研究团的工作;改革团干部队伍,建设“专职+挂职+兼职”的团干部队伍,充实共青团工作力量;落实团支部书记津贴制度,为“青年之家”等青年阵地安排专项经费,营造青年成长成才的良好环境。

文章来源: 铁路网
【慎重声明】 凡本站未注明来源为"中国金融观察网"的所有作品,均转载、编译或摘编自其它媒体,转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息,并不代表本站及其子站赞同其观点和对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源,并自负法律责任。 中国金融观察网对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。
【特别提醒】: 如您不希望作品出现在本站,可联系我们要求撤下您的作品。web@chinaesm.com