近日，陕西西铁设备经营开发有限公司出台并实施了《党建工作责任制实施办法》，该办法将各层级组织及人员肩负的党建责任、工作及标准，采劝清单式”列出，干什么、怎么干、干到什么程度等让人“一目了然”,让大家真正成为党建工作的“明白人”。
该公司党委为了确保办法的操作性、实用性和实效性，他们在充分调研的前提下，利用党委中心组学习、“三会一课”等方式，认真研读、精准把握上级党建工作有关办法规定，按照党要管党、从严治党的原则，结合公司法人治理及经营工作实际，草拟公司《党建工作责任制实施办法》草案。与此同时，该公司党委组织集中研讨、党委成员深入党支部等措施，广泛征求意见建议，几易其稿、修订完善，力求责任明、工作清。办法中，分别明确了党委18项、党支部10项等具体责任，党委层面党建工作主要责任人履行的31项、党委委员8项，以及党支部负责人履行的12项、支委成员4项等主要工作及相对应的工作标准。
此外，该公司党委还加强对党建工作质量的考核力度，制订了党支部落实党建工作《责任制百分考核表》，细化了23项考核项点及标准，实行月度检查、季度考核，对考核前2名的党支部，分别给予党支部1200元、800元及党支部书记300元、200元的奖励，对考核后2名的党支部，纳入党支部所在子（分）公司管理质量考核，限期落实整改，纳入经营业绩考核，作为党支部书记选拔任用、评先选优的重要依据。
此举，受到党支部书记的认可与好评。“党建工作‘清单式’管理，让咱真正知道‘怎么干’‘干什么’‘干到什么程度’，成为工作上的‘明白人’，增添了对做好党支部党建工作的信心。”该公司汽贸分公司党支部书记黄中林如是说。
二0一八年三月十九日
